继青岛之后,宁波也放宽落户政策了

 落户政策     |      2019-09-17 08:44
  2019年以来人才重要性不言而喻,各大城市纷纷调整自己的落户政策(抢人政策),继青岛之后,宁波市也放宽落户政策了,接下来小编就给大家介绍介绍宁波最新的落户政策
继青岛之后,宁波也放宽落户政策了
 
  
  1、人才落户:范围扩大,社保年限缩短
  
  新政策:普通高校,中职毕业生毕业15年内都可以将户口迁入本人(含配偶、子女或父母)合法稳定住所、亲友或者人才市场集体户。
  
  人才落户门槛的确大幅放宽,一般本科毕业22周岁,这意味着37周岁以前都可以走人才落户迁入宁波,如果是独立户,房子可以是自己的,也可以是直系亲属的,如果没有房子也没问题,可以是集体户,可以找亲友帮忙,这与零门槛没有多大差异了。
  
  2、新政策:社保要求缩短至6个月,其他不变。
  
  此举说明宁波新政的诚意是足够的,只要你是来宁波工作的,就能落户。
  
  3、高层次人才,社保年限3年降至1年
  
  新政策:工作年限要求由3年缩短至1年,以社保缴存年限为准。
  
  4、在宁波城区有房子的或配偶有房子,只要有合法稳定就业,社保缴存3年(新政前是5年),即可把户口迁入房子。
  
  5、租房可落户。新政明确,在宁波市就业满5年,在同一个社区连续租住满5年,可以申请成为社区集体户。余姚慈溪社保年限降低为3年,宁海和象山不设社保和居住年限门槛。
  
  6、父母投靠子女落户:不再有住房面积要求。老年父母(男60周岁、女55周岁以上)可以将户口迁至在宁波的合法稳定住所,不再限制住房面积。
  
  7、在宁波市投资办企业、个人创业税款缴纳满3年或社保缴纳满3年,且取得商业用房或办公用房合法所有权的,可将本人、配偶、未成年子女户口迁入到房产所在地的社区集体户。