未来的青岛如何留住人才

 青岛生活     |      2019-04-30 09:30
像青岛这么一个宜居的、很多人向往的地方,大学生在本地就业比例却没有这么高,什么原因?
 
  未来的青岛如何留住人才
  从目前来看,青岛的发展虽然说不上差,但青岛也有太多需要改进的地方了。青岛的人均收入只站全省第四,优秀的师资,医疗力量都在济南,青岛几乎没有。而医疗教育这些东西,都是吸引人非常重要的东西。
  
  青岛存在的不足
  
  1、就是就业相对比较困难,这与我们的产业布局、产业链配套等有关,青岛有海尔、海信等大企业,但其他的IT、创意、动漫等产业不够发达,这些领域就业还是相对困难的。”
  
  2、较大的生活成本的问题。应该说青岛的平均工资收入水平在山东省都不算高的,但是我们的房价较高,拿到的工资与生活成本相比还不匹配。虽然住房补贴对本科生放开了,每月500块钱,但是可能解决不了根本问题。
  
     3、对青年大学生创新创业政策支持力度不够,我们现在对创办小微企业的支持,与先进城市相比差距还是比较大的,只有2万块钱,并且申请办理程序还比较复杂。
  
  人才跟着希望走,让其满意的薪资,孩子的教育,父母的医疗,就是他们的希望,希望一切快点变好,我们也希望能给全国一个崭新的青岛,也希望给大家一个充满正能量的青岛。